Kategori: Bimtek Kepegawaian

Bimtek Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun

Pelatihan Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun Dengan Meningkatkan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Setiap orang tentu memiliki masa produktif. Orang yang bekerja juga akan mengalami masa pensiun pada saatnya. Namun menentukan masa pensiun di kalangan swasta banyak berbeda dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara. Perbedaan dalam menentukan […]

Bimtek Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan

Bimtek Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan bertugas untuk memeriksa dan mengawasi kegiatan pemerintahan, misalnya dalam Pengadaan Barang dan Jasa. Namun walaupun pegawai tersebut bertugas memeriksa dan mengawasi, bukan berarti bahwa tidak ada yang memeriksa hasil kerja mereka. Untuk meyakinkan bahwa hasil pemeriksaan dan pengawasan tersebut sudah sesuai dengan […]

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Penilaian Prestasi Kerja PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah RI No. 46 Tahun 2011. Dimana Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan secara sistematis atas dasar pencapaian hasil kerja pegawai atau Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang telah disepakati sebelumnya dengan tim Penilai. Penilaian Prestasi Kerja (PNS) dan […]

Bimtek Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)

Pelatihan Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) Terbaru Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan program dari Menteri Keuangan sejalan dengan reformasi di bidang Birokrasi yang bertujuan untuk mendeteksi, memonitor, mengevaluasi hasil kerja apakah sudah berjalan dengan efektif dan efisien, yang dilakukan secara objektif (orientasi pada sasaran, bukan pelaku atau oknum). Karena dalam melakukan Reformasi tersebut diperlukan Sumber […]

Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Jika berbicara tentang Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) maka bisa dilihat dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) No. 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil (PNS). Peraturan untuk standar kompetensi tersebut dibuat dengan tujuan Agar proses pengangkatan PNS dalam jabatan berlangsung secara objektif dan memperhatikan kualitas […]

Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja PNS

Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Penting sekali untuk memberikan diklat tentang kepegawaian, ini baik untuk memberikan pemahaman pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) lama, baru dan tidak tetap. Sehingga bisa memberikan pemahaman apa saja undang-undang baru yang sudah ditetapkan oleh pemerintah, ini akan meningkatkan kinerja kerja dan produktivitas sesuai […]

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Setiap pegawai Negeri Sipil (PNS) akan mendapatkan kesempatan untuk mutasi, ini bisa karena permintaan dari PNS, kenaikan jabatan atau hukuman atas pelanggaran yang sengaja atau tidak sengaja dilakukan namun terbukti dengan bukti-bukti yang ada. Ini sesuai dengan Undang-Undang No. 43 Thn 1999, dimana Mutasi pejabat merupakan rutinitas yang wajar dan sudah […]

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil

Pelatihan Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil Mulai berlakunya otonomi daerah dan desentralisasi, membuat setiap pegawai negeri sipil (PNS) harus bisa meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) lebih unggul, baik untuk PNS pusat dan daerah. Hal ini akan mendukung segala kebijakan baru yang ditentukan oleh pemerintahan, bahkan bisa memberikan pelayanan yang lebih baik pada masyarakat. […]

Bimtek Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014

Pelatihan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014 Dalam rangka untuk mewujudkan manajemen aparatur sipil negara yang berkeadilan dan berkepastian hukum, perlu dilakukan penyempurnaan terhadap pelaksanaannya. Maka pemerintah memiliki tugas untuk membangun aparatur sipil negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, […]